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发展规划
        嘉工集团自成立以来,各项工作取得了显著的成就,无论是员工的精神面貌还是员工的各项待遇偶有了比较大的提高,项目的开展及对各部门的业务都在逐步完善,促使企业的管理水平、业务发展、队伍建设、社会效益、经济效益等跃上了一个新的台阶。 

        为了集团的长远发展,面对新的历史条件和考验,集团公司将总结前期发展的利弊得失,切实深化集团内部改革,抓住机遇,紧紧围绕国际宏观经济政策导向,适时调整集团的发展规划和经营策略,开创嘉工集团创新式、跨越式大发展、大繁荣。在经济新常态下,审视全球经济科技发展趋势,转变发展理念与发展战略,找准新经济增长点所在,依靠信息、技术和知识等新要素,获取利润要更多依靠创新获得比较优势和核心竞争力。在竞争和变革中,不断突破传统经营管理体制机制,主动适应社会主义市场经济新要求、法治经济新规则,优化提升企业组织结构;牢牢抓住新一轮科技革命和产业变革机遇,以信息经济、智慧经济引领企业转型升级,努力抢占全球产业链、价值链高端环节,赢得市场先机;加强团队治理,统筹好团队核心成员的利益结构、决策模式、组织框架、执行能力和激励机制,强化企业价值观和企业文化建设;实施好走出去战略,在全球范围优化配置资源,建立并巩固自己的产业链条和营销网络。因此,我们需要实行全面培养企业发展所需的实用型人才计划,加强中层员工技术人的实力以及非专业人员的培训学习,并加大结构调整力度,建设好项目,调整和优化产品结构,延长产业链,提高产品的附加值,不断增强竞争力。 

        作为大型民营多元化企业,嘉工集团素以“创造财富、造福社会”为己任。在努力创造良好经济效益的同时,也十分注重履行企业社会责任,积极追求企业社会效益,结合商业与公益,大力支持慈善事业,当企业积累了一定的资金,除了拿出相当大的一部分比例来支持公益事业,使势群体得到更大程度的关怀和帮助外,还将为其他的公益团队提供物资和资金支持,让更多的公益团队成长起来, 为更多的弱势群体提供就业机会,造福社会。